건국대학교병원 2026년 입사 예정 신입 간호사 채용 전형일정 및 면접 내용

 

아래는 건국대학교병원의 2026년 입사 예정 신입 간호사 채용에 대한  모집요강, 전형 절차, 면접 일정 및 내용입니다

 

1. 지원 자격 및 조건

 

건국대학교병원의 간호직 신입 채용은 간호학과 졸업 예정자 또는 간호사 면허 소지자를 대상으로 한다. 2025년 2월 졸업 예정자라면 지원이 가능하며, 최종적으로 면허증을 취득해야 입사에 문제가 없다. 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제 상태여야 하며, 어학 성적이 우수하거나 자격증이 있을 경우 가산점이 적용된다. 보훈 대상자나 장애인 또한 관련 서류를 제출하면 가점 혜택을 받을 수 있다.

졸업 예정자의 경우, 졸업예정증명서와 성적증명서를 제출해야 하며 성적은 누적 평균 평점 및 석차 백분율이 포함된 것이어야 한다. 이외에도 간호사 면허증 사본, 어학 성적, 자격증, 병역사항 증명 등 관련 서류를 빠짐없이 준비해야 한다. 모든 서류는 사실에 기반해야 하며, 허위 사실이 적발될 경우 채용이 취소될 수 있다.

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2. 채용 전형 절차

채용은 크게 네 가지 절차로 이루어진다: 서류전형 → AI 역량검사 → 면접전형 → 최종합격 및 건강검진이다. 각 단계에서의 준비와 태도가 매우 중요하다.

 

1) 서류전형

 

지원자는 온라인 채용 시스템을 통해 서류를 제출하게 된다. 이력서, 자기소개서, 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 간호사 면허증 사본, 공인어학 성적표, 자격증, 병역 관련 서류 등을 빠짐없이 첨부해야 하며, 일정 기간 내 온라인 업로드로 제출한다. 누락 서류나 기한 초과는 불이익으로 이어질 수 있다.

2) AI 역량검사

 

서류전형 합격자에 한해 AI 기반의 온라인 역량검사가 진행된다. 검사 항목은 인성, 문제 해결력, 협업성, 상황 판단력 등이며, 응시자의 성향과 간호직 적합도를 정량적으로 분석한다. 검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용되므로 진지하게 임할 필요가 있다.

3) 면접전형

 

최종면접은 실무진과 인사담당자 등으로 구성된 면접관들과 대면 형식으로 이루어진다. 간호 실무 지식뿐 아니라 인성, 응급상황 대처 능력, 팀워크 등을 평가한다. 면접은 개별 또는 그룹 형태로 진행될 수 있으며, 면접 시간은 10~20분 정도 소요된다. 압박 질문보다는 실무 중심의 사고력을 보는 질문이 많다.

4) 건강검진 및 최종합격

 

면접 통과자는 병원에서 지정한 날짜에 건강검진을 받게 된다. 결과에 이상이 없을 경우 최종 합격자로 통보되며, 수습 3개월 후 정식으로 간호사로 임용된다. 수습 기간은 교직원 신분으로 유지되며, 이후 사학연금 적용 대상자가 된다.

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3. 채용 일정 (2025년 기준)

• 서류 접수	2024.10.02 (수) 13:30 ~ 2024.10.14 (월) 14:00
  서류합격 발표	2024.11.08 (금) 예정
  AI 역량검사	2024.11.08 (금) ~ 11.11 (월)
  최종면접	2024.12.05 (목) ~ 12.06 (금)
  면접 합격자 건강검진	면접 이후 개별 통보
  최종합격·임용	건강검진 합격 후 순차 발령 및 안내

※ 위 일정은 병원 내부 사정에 따라 다소 변경될 수 있으며, 공고문 확인이 필수이다.

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4. 면접 준비 및 질문 유형

건국대학교병원의 면접은 비교적 정중하고 실무 중심으로 구성된다. 면접관 수는 2~3명이며, 지원자는 긴장감보다는 자신의 경험과 가치관을 진솔하게 설명하는 태도가 중요하다.

주요 질문 유형:

• 지원 동기
  “다른 병원이 아닌 건국대학교병원을 선택한 이유는 무엇인가요?”
  “우리 병원의 핵심 가치 중 가장 공감되는 부분은 무엇인가요?”
• 실습 경험 관련
  “실습 중 환자나 보호자와 갈등을 겪었던 경험이 있다면, 어떻게 대처하셨나요?”
  “실습 중 배운 점 중 간호사로서 꼭 실천하고 싶은 점은 무엇인가요?”
• 인성 및 협업 능력
  “팀 내에서 갈등이 발생했을 때 어떤 태도로 해결했는지 구체적으로 말씀해주세요.”
  “본인이 생각하는 좋은 간호사의 자질은 무엇이라고 생각하나요?”
• 응급상황 대응
  “응급상황에서 본인이 간호사라면 어떤 순서로 대처하겠습니까?”
  “혼자 남아있던 환자가 의식을 잃었다면 어떤 조치를 먼저 취할 것인가요?”
• AI 검사 관련 피드백
  “AI 검사에서 본인의 강점 또는 약점이 드러난 부분은 무엇이라 생각하나요?”
  “검사 결과를 통해 본인의 어떤 면을 발전시키고 싶은가요?”

질문에 답할 때는 **STAR 기법(상황–Task–행동–결과)**을 활용해 자신의 경험을 구조화해 전달하는 것이 좋다.

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5. 면접 복장 및 태도

복장은 너무 과하게 포멀하거나 지나치게 꾸민 느낌보다는, 깔끔하고 단정한 이미지가 중요하다. 여성의 경우 흰색 블라우스에 어두운 계열의 정장 바지 또는 스커트, 남성은 셔츠와 넥타이를 포함한 기본 정장이 무난하다. 면접 시 말투는 또렷하고 자연스럽게 유지하며, 웃음기 없는 경직된 표정보다는 적당한 긴장감 속에서 진심이 느껴지는 태도가 중요하다.

면접이 끝난 후에도 면접관과 작별 인사를 깔끔하게 마무리하고, 면접 대기실에서도 주변 사람들과 예의를 갖춰 소통하는 태도가 좋다.