2025년도 서울대학교 병원 간호사 채용 일정(상반기 모집 이유)

2025년도 서울대학교 병원 간호사 채용 일정

1. 채용공고 및 원서접수
   2025년 3월 28일 (금) ~ 2025년 4월 11일 (금) 오후 6시 마감
   ※ 온라인 접수만 가능하며, 마감일 당일 접수 지연 주의
2. 서류전형 합격자 발표
   2025년 4월 23일 (수)
3. 필기시험
   2025년 4월 26일 (토) — 객관식 50문항
4. 필기시험 합격자 발표
   2025년 5월 7일 (수)
5. 실무면접
   2025년 5월 13일 (화) ~ 5월 16일 (금)
6. 실무면접 합격자 발표
   2025년 5월 23일 (금)
7. 온라인 인성검사
   2025년 5월 24일 (토) ~ 5월 26일 (월)
8. 최종면접
   2025년 5월 28일 (수) ~ 5월 30일 (금)
9. 최종면접 합격자 발표
   2025년 6월 9일 (월)
10. 신체검사 및 임용후보자 등록
    2025년 6월 10일 (화) ~ 6월 25일 (수)
11. 임용 예정일
    2025년 7월 1일부터 순차 임용

 

전형 절차 및 합격배수 요약

 

단계방식합격 배수

 

 

1차 서류전형	지원서·경력·어학성적 등 평가	약 5배수
2차 필기시험	객관식 50문항	약 2배수
3차 실무면접 + 인성검사	실무역량, 조직 적합성 평가	약 1.5배수
4차 최종면접	PT 및 인성/전문성 종합 평가	1배수 (최종 선발)
5차 신체검사	임용 전 신체검사	임용 대상자 모두

 

주요 사항 및 안내

• 블라인드 채용: 출신학교, 가족사항, 생년월일 등 개인정보는 기재 금지
• 제출 서류: 간호사 면허증, 영어성적표, 졸업증명서, 경력기록 등
• 어학 기준: TOEIC, TOEFL, TEPS 성적 필수 제출 (공고일 기준 최신)
• 합격 취소 조건: 허위기재, 국가고시 실격, 면허 미소지 등
• 임용대기: 최종선발자는 ‘임용후보자’로 등록되며, 1년간 유효하며 연장 가능

일정 팁

• 원서접수: 마감일 전에 반드시 완료하세요.
• 각 전형 발표: 병원 채용 홈페이지에서 개별 확인 필수
• 불합격 시 조치: 예비합격자를 두는 경우가 있어 신체검사 단계까지 주의
• 임용 후 근무: 7월 1일 부터

 

 

 

 

2025년도 상반기 채용으로 변경된 이유 추정

 

1. 임용 시기 다양화

서울대병원은 보통 신규 간호사를 7월 또는 3월에 배치합니다. 기존에는 하반기(9~12월) 채용을 통해 다음 해 3월 임용하는 방식이 일반적이었지만, 최근에는 인력 수급의 유연성을 위해 상·하반기 임용을 병행하고 있습니다.

→ 2025년 7월 임용 인력을 뽑기 위해 상반기 채용이 먼저 진행된 것입니다.

 

2. 병원 인력 수요 및 확장 계획

서울대학교병원은:

• 분당서울대병원,
• 강남센터,
• 암병원,
• 공공진료센터,
• 지방 분원 설립(예: 고양, 창원 등)

등을 운영 중이며, 해마다 부서나 센터별로 신규 인력 수요가 상이합니다.

→ 2025년에는 상반기부터 간호 인력이 조기 필요했던 것으로 보입니다.

 

3. 국시 일정과 졸업생 채용 분산

기존에는 간호사 국가시험(매년 1월)을 마친 졸업예정자를 기준으로 3월 이후 임용을 했으나, 2025년부터는:

• 졸업예정자와 이미 면허를 소지한 경력자를 분리 선발하거나,
• 임용 시점을 유연화하여 병원 운영 효율성을 높이고자 했을 가능성이 큽니다.

 

4. 시험 일정 분산 및 수험생 편의 고려

 

과거에는 서울대병원을 포함한 여러 상급종합병원이 10~11월에 동시 채용을 진행하면서 지원자들이 여러 병원 시험과 면접을 겹쳐 경험해야 했습니다.

→ 2025년 상반기 채용은 이를 피하고, 우수 인재를 조기 확보하기 위한 전략이기도 합니다.

 

5. 상반기/하반기 분리 채용 가능성

일회성 상반기 채용이 아니라, 2025년에는 2회 채용이 이루어질 가능성도 있습니다.
즉, 상반기에 일부 임용자를 확보하고, 하반기에 2026년 3월 임용 대상자를 또 한 번 모집할 수 있습니다. 서울대병원은 과거에도 간헐적으로 이렇게 운영한 적이 있습니다.

 

결론

2025년도 서울대병원의 간호사 채용이 상반기로 앞당겨진 것은:

• 임용 시점 다양화(7월 임용),
• 병원 운영상 인력 수요 증가,
• 수험생 부담 완화,
• 우수 인재 조기 확보