서울 고려대학교병원(안암 / 구로 포함) 신입 간호사를 위한 오리엔테이션 일정 및 복리후생

서울 고려대학교병원(안암 / 구로 포함) 신입 간호사를 위한 오리엔테이션 일정 및 복리후생입니다.

 

1. 오리엔테이션 일정 (신입 간호사 기준)

▷ 입사 후 2일간 공통 입문 교육

• 장소: 의료원 교육수련부
• 시간: 보통 오전 ~ 오후까지 하루 일정으로 2일간 진행
• 내용:
  • 의료원 조직, 병원 운영 체계 소개
  • 직원으로서 갖춰야 할 기본 태도와 서비스(환자 응대, CS) 교육
  • 직장 내 윤리·규정(성희롱, 개인정보보호 등) 교육
  • 안전·감염관리 기초

 

▷ 간호부 주관 신규 간호사 공통교육

• 대상: 신입 간호사 전원
• 내용:
  • 전산 시스템(EHR) 사용법 및 의무기록 작성법
  • 기본 간호절차(투약, 기록, 기초관찰 등) 시뮬레이션 교육
  • 심폐소생술(CPR), 응급처치, 감염관리 실습 포함
  • 직무 관련 윤리·안전 교육, 전화응대 및 보고체계

 

▷ 부서 배치 전 임상부서 라운딩

• 방식: 작은 그룹(7~10명)으로 병원 주요 부서 순회
• 목표:
  • 부서별 주요 간호 업무 관찰
  • 장비 및 운영 방식 이해
  • 부서 간 협업 구조 인지도 향상

 

▷ 부서 배치 후 프리셉터십 운영

• 기간: 약 4~8주간
• 방법: 정예 간호사(프리셉터)와 1:1 실습 중심
• 범위:
  • 초기 환자 담당 제한(2~4명 → 점증적 증가)
  • 3교대 주·야간 근무 적응 및 실습
  • 정기 평가 및 체크리스트 기반 실습 피드백

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2. 오리엔테이션 특징 및 장점

• 체계적 구성: 의료원 및 간호부 주관 단계별 교육
• 안정적 지원 체계: 1:1 프리셉터와 함께 점진적 실무 적응
• 안전·전문성 중심: CPR·감염관리 등 필수 실습 포함
• 임상 현장 경험 제공: 다양한 부서를 미리 경험하며 업무 이해도 향상
• 소규모 그룹 운영: 라운딩·Q&A·피드백 중심으로 실질적 교육

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3. 예비 신입 간호사 준비 팁

• 장소·시간 안내: 입사 전 인사팀 또는 간호부에서 개별 공지됨. 공문자 확인 필수.
• 필기구 준비: 공책, 펜, 차트를 위한 필기구는 기본 준비품.
• 태도: 적극적 질문과 참여가 초기 적응에 긍정적으로 작용
• 복장: 첫날은 단정한 교복 또는 정장에 가까운 차림 권장
• 라이팅: 라운딩 경험과 프리셉터 지도 내용을 정리하면 신속한 적응 가능

 

 

고려대학교병원 신입 간호사 복리후생

 

1. 급여 및 수당

• 초봉 연봉(세전): 약 4,700만 원 ~ 5,000만 원
  (기본급 + 정기상여 + 시간외수당 포함 시)
• 월 실수령액: 약 330만 원 내외 (세후 기준, 야간/특근 포함)
• 추가 수당
  • 야간수당 (회당 약 5만 원 수준)
  • 시간외근무수당, 명절 상여금, 휴가비, 직무수당 등 다양
  • 위험수당(중환자실, 응급실, 격리병동 등 부서별 차등 지급)

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2. 건강 및 진료 지원

• 정기 건강검진 제공: 연 1회 이상, 건강검진 항목 다양
• 병원 진료비 감면: 본인 및 직계가족 외래·입원 시 일부 감면
  • 입원 시 병실료, 검사비, 수술비 일부 감면
  • 감면율은 항목별, 병원별, 급여/비급여 여부에 따라 상이
• 단체상해보험 자동 가입: 재직 중 상해 및 질병 사고 보장

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3. 자녀 및 가족 복지

• 자녀 학자금 지원: 중·고등학생 자녀의 경우 등록금 전액 또는 일부 지원
• 가족돌봄 지원제도: 가족 간병, 부모 병간호, 자녀 양육 사유로 휴가 신청 가능
• 경조사 지원: 경조금 및 휴가 지급 (결혼, 사망, 출산 등)

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4. 휴가 및 근무 제도

• 연차휴가: 1년차부터 연차 사용 가능
• 공가·병가·경조휴가 제도 완비
• 산전후휴가, 육아휴직: 법정 기준 이상 운영
• 교대제 유연 근무 운영: 부서 사정에 따라 조정형 근무 가능

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5. 주거 및 생활 지원

• 기숙사 제공: 거주지 거리, 교통 접근성, 부서 수요 등을 고려해 배정
  • 안암병원 기준, 병원 인근 다세대 건물 혹은 외부 기숙사 계약
  • 관리비 및 공과금 일부 본인 부담
• 식사 지원: 병원 구내식당 이용 가능 (근무자 식권 보조)

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6. 교육 및 경력 개발

• 내부 교육제도: 신규 간호사, 경력 간호사 대상 연차별 교육 커리큘럼 운영
• 외부 연수비 지원: 국내외 학회, 세미나, 연수 참가 시 병원 비용 일부 지원
• 전문간호사 과정 및 대학원 진학 지원제도 일부 존재

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7. 기타 복지

• 직원 복지 포인트: 선택적 복지 형태로 일부 항목 지급(병원별 상이)
• 휴양소/콘도 지원: 연계 복지시설 또는 제휴 콘도 할인 이용
• 직원 심리상담 프로그램 운영
• 사내 동호회 활동비 지원

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복리후생 요약표

항목내용

 

급여	초봉 약 4,700만~5,000만 원 / 월 실수령 약 330만 원 수준
수당	야간수당, 시간외근무수당, 위험수당, 상여금 등 다양
진료지원	본인 및 직계 가족 병원 감면, 단체 상해보험 가입
자녀/가족	자녀 학비 지원, 가족돌봄휴가, 경조사비
휴가제도	연차, 병가, 산전후휴가, 육아휴직 운영
기숙사	원거리 직원을 위한 기숙사 제공, 일부 비용 본인 부담
식사	구내식당 이용 및 식권 보조
교육지원	신규·경력 교육, 외부 연수비, 대학원 진학 지원 가능
기타복지	복지포인트, 콘도/휴양소 할인, 심리상담, 동호회 운영