서울 한양대학교병원(안암·구리 포함) 신입 간호사 오리엔테이션 일정 및 복리후생

서울 한양대학교병원(안암·구리 포함) 신입 간호사 

오리엔테이션 일정 및 복리후생

---

1. 오리엔테이션 과정

▷ 입사 직전·초기 공통교육 (1~2일)

• 장소: 의료원 교육수련부 또는 병원 내 세미나실
• 내용:
  • 병원 전체 조직 구조 및 의료원 운영 체계 소개
  • 직업 윤리, 서비스 마인드, CS 교육
  • 성희롱·개인정보보호·감정노동 등 직장 내 기본 규정 교육
  • 기초 안전 교육(감염관리, 응급상황 대응)

▷ 간호부 주관 교육

• 시간: 2일차 오전~오후, 실습 포함
• 디테일:
  • 전산(EHR) 사용법 및 의무기록 작성법
  • 기본 간호술기 실습(투약·관찰·기록)
  • 시뮬레이션 기반 CPR·응급처치·감염관리 실습
  • 보고 체계와 전화응대 규칙, 상황 대응 절차

▷ 병동 라운딩

• 시간: 전체 일정 중 1일간
• 방식: 8~10명 소그룹 구성
• 구성 부서 예시: 외과·내과 병동, 응급실, 중환자실, 수술실, 특수검사실 등
• 목표: 직접 입체적으로 업무 흐름 경험, 장비·로직 이해, 간호사 Q&A

▷ 부서 배치 후 프리셉터십 (4~8주)

• 내용:
  • 1:1 멘토 구조로 밀착 실습
  • 초기 환자 담당 수는 2~4명으로 조정, 점진적 증가
  • 주간·야간 교대근무 체험 포함
  • 정기적인 실습 평가 및 피드백 제공

---

2. 주요 특징 및 장점

• 단계적 구조: 병원 교육팀+간호부 주관, 병동 실습까지 단계적으로 이루어짐
• 현장 밀착형 실무 교육: 전산, 기본 간호술기, 응급대응, 기록 작성 등을 시뮬레이션 위주로 실시
• 소그룹 라운딩: 부서별 현황 및 장비·간호 프로세스를 직접 관찰하며 이해하도록 구성
• 프리셉터십: 신입기수가 바로 실무에 투입되지 않도록 1:1 멘토링 통해 안정적 적응 지원

---

3. 복리후생 제도

◾ 기본 급여 및 수당

• 초봉(세전): 대략 4,700만~5,000만 원
• 월 실수령액: 세후 기준 약 330만 원 수준
• 수당 구성:
  • 야간수당, 초과근무수당
  • 명절 상여금(설·추석), 하계휴가비
  • 위험수당(응급실·중환자실·격리병동 등 부서별 차등 지급)

◾ 진료 및 건강 지원

• 본인 및 배우자·직계가족 병원 진료비 감면
• 단체 상해보험 자동가입
• 정기 건강검진 연 1회 이상 제공
• 감정노동·비만·금연·대사증후군 예방 프로그램 등 요가·필라테스 교육 포함

◾ 휴가 제도

• 연차휴가 외에 감정노동휴가, 경조휴가, 병가 활용 가능
• 산전·산후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등 법정 이상으로 시행
• 사사휴직 제도도 운영(근속 10년 이상 6개월, 15년 이상 1년)

◾ 가족·자녀 지원

• 자녀 중·고교 교복비 및 대학 등록금 면제 또는 일부 지원
• 본인은 한양대학교 또는 한양사이버대 대학원 진학 시 등록금 할인
• 자녀 한양대학교 입학 시 등록금 면제 혜택

◾ 주거·생활 지원

• 기숙사 제공: 원거리 직원 우선 배정(외부 계약 형태 포함)
• 구내식당 이용 시 보조 적용

◾ 기타 복지

• 도서관 이용: 한양대 학생 도서관 포함 가능
• 휴양소 및 콘도 사용: 매년 추첨 방식으로 할인 제공
• 직원 복지포인트 지급 → 동호회·문화생활에 사용 가능
• 경조사 지원: 결혼·회갑·출산·장례 등
• 근속 포상: 10년(휴가·건강검진권), 20년, 30년 근속에 따른 추가 혜택

---

4. 요약 정리

구분내용

 

구분 내용

오리엔테이션	초기 12일 실전 교육 + 실습 포함, 병동 라운딩 및 프리셉터 48주 실습
초봉	약 4,700만~5,000만 원
수당	야간수당, 위험수당, 명절상여, 휴가비 포함
진료·건강	진료비 감면, 건강검진, 보험, 건강 프로그램
휴가	연차·감정노동휴가·산전·육아휴직·사사휴직 등
가족·교육	자녀 교복·등록금, 본인 대학원 지원
생활지원	기숙사, 식사, 도서관, 휴양소, 복지포인트
경조·근속	경조사비, 근속포상(휴가·검진권) 등